У многим земљама правила рада од куће се постепено укидају како се пандемија побољшава.Како се корпоративни тимови враћају у канцеларију, нека питања постају све хитнија:

Како поново користимо канцеларију?

Да ли је тренутно радно окружење и даље прикладно?

Шта још канцеларија сада нуди?

Као одговор на ове промене, неко је предложио идеју „Клубске канцеларије“ инспирисану шаховским клубовима, фудбалским клубовима и дебатним тимовима: Канцеларија је „дом“ за групу људи који деле заједничке појмове, начине сарадње и идеје, и посвећени су постизању заједничких циљева.Људи овде одржавају догађаје и састанке, остављају дубоке успомене и незаборавна искуства.

У окружењу „живи у тренутку“, најмање 40 одсто запослених у свакој компанији размишља о промени посла.Појава клупске канцеларије треба да промени ову ситуацију и подстакне запослене да у Канцеларији пронађу осећај достигнућа и припадности.Када наиђу на потешкоће које треба превазићи или им је потребна сарадња у решавању проблема, доћи ће у канцеларију клуба.

Основни концептуални изглед „Клубске канцеларије“ подељен је у три области: језгро јавног простора отвореног за све чланове, посетиоце или спољне партнере, подстичући људе да се укључе у импровизовану интеракцију и неформалну сарадњу ради инспирације и виталности;Полуотворени простори који се могу користити за унапред планиране састанке где људи дубоко сарађују, одржавају семинаре и организују обуку;Приватна област у којој се можете фокусирати на свој посао далеко од ометања, слично кућној канцеларији.

Клубска канцеларија има за циљ да људима пружи осећај припадности компанији и даје приоритет „мрежању“ и „сарадњи“.Ово је бунтовнији клуб, али и истраживачки клуб.Дизајнери се надају да ће се бавити седам изазова на радном месту: здравље, добробит, продуктивност, инклузија, лидерство, самоопредељење и креативност.